| 12月30日下午，江蘇常州人力資源服務產業園聯合市人社局、常州市創新創業服務平臺在產業園二樓“才富空間”多功廳成功舉辦“常州人社高質量優化營商環境政策解讀會”，市人社局勞動關系處副處長段慧敏、常州創業投資集團雙創服務中心總經理李磊及常州市重點企業和產業園入駐機構代表30多人參加活動。 活動中，段慧敏就《陽光人社服務先鋒》為題，從降費減負、職場誠信維護、職業技能等級評價、人才地圖繪制、博士后工作提升、技能技術人才貫通、工傷保險擴容、社保一體化融合、和諧勞動關系創建、審批服務“不見面”十個方面對常州市人社系統高質量優化營商環境政策做了細致全面的介紹。市人社局務實的政策舉措、便捷的申請手續得到了參會企業代表們的一致好評。 本次活動是產業園和天寧區人社局“積極作為，靠前服務，幫助企業解決實際困難”服務宗旨的又一力作。2019年，產業園聯合相關部門通過開展“智能制造”系列、“才富天寧”系列等特色主題活動，加快塑造園區服務特色。先后面向就業人群、重點企業、企業高管，分別舉辦全國大中城市聯合招聘高校畢業生活動、全省人力資源服務產業園高校畢業生就業精準服務系列專場招聘會等3場大型招聘活動；舉辦天寧區商務服務人才推介會、服務“兩個加快”-知名人力資源服務機構武進行、園區行等6場供需對接活動；舉辦“兩進三送”人力資源輔導講座、江蘇勞動法治研究基地--建設和諧勞動關系研討會、智能制造企業人力資源高管研修班、“智場未來創新發展”人力資源高峰論壇等20余場內容豐富、影響力大的主題活動，取得了良好的社會效應。 2020年，產業園將進一步堅持常態長效，持續為重點項目、重點企業提供送政策、送人才、送服務，進一步實現高端對接、深度合作、精準服務的目標，打造江蘇常州人力資源服務產業園服務企業的金字招牌，為踐行新發展理念、建設強富美高品質新天寧做出貢獻。 |
