一、勞動法規 （一）、人員的入境和居留---外國投資者及其家庭可根據企業運營時間的長短來辦理在湯加的居留和工作簽證，外企雇員中的非湯加籍人在雇傭合同期內也同樣可以辦理簽證，其配偶就業不受限制。 （二）、勞動和勞動法規---湯加沒有工會，從業人員的工資比較低，私企人員的工資及工作安排由業主和雇員商定。 二、雇工和移民政策 根據湯現行法律，在湯居住5年以上的外國人可申請加入湯加國籍，申請人須通過湯加語考試。 工作簽證分為雇傭簽證和商務簽證。今年湯外交部移民局對現行雇傭簽證和商務簽證政策作了說明，規定具有16種特殊工作技能的外國人被允許進入湯加工作并可獲得雇傭簽證。即，會計（須有證書或學位）、廚師（印式、歐式、中式等）、合格的汽車機械師（須有職業證書）、電腦程序等信息技術或相關領域的專業人士、食品工藝專家、飲食營養學家、殯儀人員、學校教師（中等或以上水平）、個人經濟顧問、合格的管道工、執業醫生、電子工程人士、合格的電氣工程師、建筑師、外籍政府雇員和外籍投資者 如果雇傭簽證申請人所擁有的工作技能不在上述清單中，則須由貿工部出具證明其技能的信函，且該函須由該部秘書長或秘書長指定的官員簽署。其它職業，如漁業從業人員，還須取得漁業部秘書長或海事與港口部秘書長簽署的信函（如船長、船員、潛水員、游艇公司等）。外國在湯行醫者在申請有關簽證之前還須向湯衛生委員會注冊并征得同意。 根據湯外交部的政策，商務簽證與雇傭簽證是不同的。若簽證申請人自己擁有生意或公司，可獲得商務簽證；若申請人是為某生意或公司工作，則須申請雇傭簽證。商務簽證的頒發須經移民局和其它政府部門對該外資投向進行審查。商務簽證的級別高于雇傭簽證，因為投資者將為湯經濟注入外資。 |
