在投資方面。因經濟發達、社會福利水平高、人口規模小，芬存在物價高、人工成本高、稅收高及國內市場有限等問題。同時芬是一個法制國家，經濟秩序規范，國民有著遵紀守法的良好習慣。中國企業到芬投資應注意以下幾個問題：
一是應依法經商、照章納稅，尊重當地風俗習慣，建立和保持良好商業信譽。
二是在核算勞動力成本時，應綜合考慮雇主為員工支付的福利成本，依法為雇員繳納社會保險的各項保費，例如，替雇員繳納意外保險和養老保險；雇員還應獲得集團人身保險和與法定意外保險相連的失業保險。
三是尊重和保護雇員正當權益。在就業合同和雇傭關系中，雇主須滿足所在行業的全國集體勞動協議所規定的就業最低標準，須安排法定的職業健康檢查等。
四是中芬關系友好，但也有部分芬蘭人對我不夠了解。在投資中應低調、腳踏實地，積極承擔企業社會責任，為促進當地經濟發展、增加就業和稅收做出貢獻，樹立中國企業的良好形象。
在貿易方面。芬蘭人重信用、講實效、比較坦誠，中國企業在與當地人做生意時應注意以下事項：
一是應重合同、守信用，一經與芬蘭人談妥，應切實履行承諾，完成合同約定。談判、交往過程中應尊重對方，注意守時等。
二是避免在洽談業務中夸大其辭、不切實際，不尊重現實情況和自身能力而好高騖遠、急于求成，應做到誠實相待、腳踏實地，努力使雙方生意往來取得實效。
三是注重自身產品質量。使自己向芬出口產品符合芬及歐盟有關規定，以免產品被芬海關拒絕進口。近年來，包括玩具、蠟燭等不少我出口產品因不符合歐盟有關產品安全規定，而被芬海關拒絕進口。
四是對于我企業新結識的芬蘭客戶，如不太了解，建議對其資信、信譽等進行調查，以免遭受不必要的損失，因近年來也發生過個別不法芬商對我企業的欺詐事件。
五是盡量避免在7月份做生意。7月是芬夏休時節，所有政府部門、企業基本處于休假狀態，當地很看重休假，此期間開展業務聯系相對困難。
在承包工程方面。目前，中國企業在芬承包工程的很少。根據當地法規政策等方面要求，中國企業在芬承包工程應注意以下問題：
一是承攬工程時應注意符合芬有關承包商資質規定，不弄虛作假。
二是施工過程中注重保質保量，特別是要符合當地有關環保、安全等方面的規定和要求，并注意不影響周圍居民或商戶的正常生活、工作和經營。
三是如有中方人員參與施工，需為其辦好有關簽證、居留手續和證件等，并加強管理和教育，確保中方人員遵守當地法律法規和有關制度。
在勞務合作方面。芬鼓勵引進外籍勞務，并希外籍勞務在芬長期生活和居留，其實質是勞務移民。如中國勞務個人赴芬求職謀生，須了解芬引進外籍勞務的實質所在，注意選擇正規、合法的我國內職業中介機構，并注意以下事項：
一是外國人以務工為目的入境，無論逗留時間長短，均需在入境前獲得芬政府簽發的工作許可和居留許可。
二是因芬蘭語言特殊，許多外籍勞工因語言障礙不易融入芬社會，中國勞務應在出境前努力增強自身語言能力。
三是芬對外籍勞工權益同樣予以保護，中國勞務應注意了解熟悉芬有關法律法規，以更好地保護自身合法權益。 |
