澳大利亞的稅收政策

    (一)所得稅

    澳大利亞企業的所得稅率為34%。公司員工的工資調節稅率為：6000澳元以下的0%，6000至20000澳元的17%，20000至50000澳元的30%，50000至60000澳元的42%，60000澳元以上的47%。

    (二)工資稅額

    工資稅額為州政府征收的稅金，按照工資基數由公司繳納，而不從員工工資中扣繳。各州政府收取的稅率有所不同，具體情況如下：
    州 免交額 免交額以上稅率
    新州 600000 6.4%
    維州 515000 5.75%
    南澳 456000 6%
    昆士蘭州 850000 4.9%
    塔斯馬尼亞省 600000 6.6%
    首都領地 800000 6.85%
    北領地 600000 6.6%
    西澳 675000至2700000
    2700000至4500000
    4500000至5625000 3.65%
    3.65%
    5.56%

    (三)邊際福利稅

    邊際福利稅按照應納稅額計提。公司為職工提供用車及公司支付費用讓職工參加對外的宴請，均為繳納邊際福利稅的范疇。消費金額與1.91417相乘得到應納稅額，然后乘邊際福利稅率0.485，得到邊際福利稅額。2000年7月1日后，上述公式改為消費金額與2.1292相乘得到應納稅額，然后乘邊際福利稅率0.485，得出邊際福利稅金額。

    (四)養老金

    養老金為當地政府規定繳納的基金。按照澳法律規定，公司按員工工資的8%繳納養老金。如果個人希望再付5%的養老金，則公司還要為其配套增繳2.5%；如果個人希望額外付2.5%的養老金，則公司要為其配套增繳1.25%。2002至2003年，養老金稅率可能提升為9%。除此之外，公司還要繳納基金管理費1.5%。

    (五)休假準備金

    按照澳法律規定，公司要計提員工的休假準備金，比率為職工工資的1.5%。該項準備金在員工休假時，將支付給個人使用。

    (六)醫療保險

    澳大利亞政府為國民安排有社會公共醫療保險，該保險費按工資的1.5%扣繳給國家。國民享受該保險項下的所有醫療福利待遇。